Organizacje oparte na umiejętnościach (skill-based organization)
Organizacje oparte na umiejętnościach (SBO) to model zarządzania, w którym kluczowe procesy, takie jak rekrutacja, ocena, rozwój i awans, oparte są na kompetencjach pracowników, a nie na ich stanowiskach czy stażu pracy. To podejście ma wiele zalet, takich jak większa elastyczność, innowacyjność i lepsze dopasowanie pracowników do zadań.
Metoda LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) może być skutecznym narzędziem wspierającym wdrażanie SBO. Oto kilka przykładów, jak LSP może być wykorzystywane:
• Identyfikacja i definiowanie kompetencji: LSP może pomóc w wizualizacji i omawianiu abstrakcyjnych pojęć, takich jak umiejętności przywódcze, komunikacja czy rozwiązywanie problemów.
• Ocena kompetencji: Modele zbudowane przez uczestników LSP mogą służyć jako podstawa do dyskusji i refleksji nad ich umiejętnościami i doświadczeniem.
• Rozwój kompetencji: LSP angażuje uczestników w kreatywne i interaktywne ćwiczenia, które wspierają rozwój ich umiejętności.
• Budowanie zespołów i komunikacji: LSP może pomóc w budowaniu zaufania, zrozumienia i efektywnej współpracy między pracownikami.
Korzyści z wykorzystania LSP w SBO:
• Większa elastyczność: LSP pozwala na łatwiejsze identyfikowanie i rozwijanie potrzebnych kompetencji, co zwiększa elastyczność organizacji.
• Innowacyjność: Kreatywne myślenie i współpraca stymulowane przez LSP prowadzą do innowacyjnych rozwiązań i nowych pomysłów.
• Lepsze dopasowanie: LSP pomaga w lepszym dopasowaniu pracowników do zadań, co zwiększa efektywność i satysfakcję pracowników.
• Budowanie kultury: LSP może pomóc w budowaniu kultury opartej na współpracy, innowacyjności i szacunku dla różnorodności.
Ten opis powstał w oparciu o doskonały artykuł Iwo Zmyślonego na temat organizacji opartej o umiejętności, który prezentuje rozbudowane tło tej koncepcji:
Ta strona korzysta z rozmaitych plików cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Brak zgody oznacza użycie tylko cookie wewnętrznych, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony i zostały opisane w Polityce Prywatności.
